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人力资源

设计师

岗位职责:

1.主要从事钢结构的结构设计,受力分析、模型建立等的设计工作;

2.设计要满足安全要求、经济节约、受力合理、材料选型合理等;

 

岗位要求:

1、结构工程等相关专业本科以上学历,有相关设计工作经验者2年以上;

2、熟练应用CAD、PKPM等设计软件,具有较强的学习能力,有较强的责任心;



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